10月12日，一场别开生面的年轻干部座谈会在水口乡召开。此次座谈会以“党委出题+干部答题”的形式开展，突出以练代讲、以评代教、以谈代训，提升年轻干部综合能力。

会上，年轻干部围绕森林防火、矛盾调处、耕地抛荒等相关事件开展“沙盘推演”，情境式代入真实现场环境，综合培养年轻干部的系统思维能力及应急处突能力。班子成员对干部作答依次点评并给出自己具体处理措施及注意事项，将个人经验毫无保留地传授。现场与各年轻干部谈心谈话，掌握思想动态、工作表现、生活状态，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，帮助其快速成长。

据悉，近年来，该乡紧扣年轻干部培养这条主线，不断创新推出“月月述评”“双向选岗”等举措，大胆启用年轻干部放到重点岗位历练。以座谈会、理论宣讲、集体研讨、前辈授课等形式，不断丰富年轻干部培养的实质内涵，持续拓宽年轻干部选拔渠道和培养途径，以“墩苗子、强底子、扛担子”为原点，深入践行青春向党，实干笃行。