为进一步激励干部担当作为，着力打造“五型”（即学习型、效能型、健康型、文明型、清廉型）机关，突出发挥中层干部的骨干作用，3月2日晚，河口苗族乡党委政府以公开、平等、竞争、择优的原则举行了2023年中层岗位竞职评选会。

会上，三名竞职干部分别就各自履职经历、竞岗优势以及下一步工作打算进行了时长7分钟的竞职演讲，三名干部有态度、有热情、有能力、有决心，充分展现出了河口苗族乡干部良好的精神风貌和综合素养。

河口苗族乡干部管理以《河口苗族乡干部管理制度》为土壤，中青年干部能力提升工程、“岗位三定”为养分，将全乡所有机关党员干部纳入考评，加减分公开透明，奖惩分明，让干部有“加分的硬气，减分的服气”的同时，还培养了干部“开口能讲、提笔能写、上手能做”的能力，营造了“人岗匹配，竞争上岗”的良好氛围，切实点燃了干部干事创业的激情和动力。作为该乡一系列制度建设的一个剪影，此次竞职评选会既优化了干部队伍结构，又激发了干部干事创业的热情。下一步，河口苗族乡党委政府将进一步加强基层党组织建设，继续坚持正确用人导向，为机关营造积极向上的干事环境，为全乡高质量发展提供坚实可靠的队伍支撑。