2025年以来，绥宁县人社局坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展，将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、服务民生的强大动能。全局上下锚定中心工作，深耕主责主业，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动各项工作实现新突破、新跃升。其中，“绥宁楠竹工”劳务品牌成功“出圈”，荣登全国第三届劳务协作暨劳务品牌发展大会并获评省级品牌；创新成立的劳动人事争议人民调解委员会，构筑了和谐劳动关系的“第一道防线”，以扎扎实实的人社作为，为县域经济社会高质量发展注入了澎湃动力。

　　以学铸魂筑牢思想根基，让“党建红”成为最亮底色

　　坚持把党的政治建设摆在首位，以理论清醒确保政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。

　　创新学习载体，推动理论入脑入心。构建“党组领学、支部研学、党员自学、实践促学”四学联动机制，依托“三会一课”、主题党日等，深学细悟党的创新理论。全年开展党组理论学习中心组学习12次，专题研究党建工作7次，各级书记讲党课10次，党员分享“微党课”70余次，推动学习从“纸面”走向“心间”。

　　用活红色资源，打造“行走的课堂”。组织党员干部赴花明楼、韶山开展“踏访伟人故里，致敬不朽丰碑”主题党日活动，在红色地标中接受精神洗礼，将学习教育融入生动实践，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

　　严明纪律规矩，擦亮清廉人社底色。常态化开展党纪学习教育和社保基金安全警示教育，全年剖析典型案例2场，用身边“活教材”敲响警钟，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

　　聚力民生做实就业服务，让“稳就业”成为最暖底色

　　始终将就业作为最大的民生工程，推动党建工作与就业服务深度融合，让党旗在稳就业保民生一线高高飘扬。

　　先锋领航，精准对接破解“两难”。党员干部化身“就业服务员”，主动下沉企业车间、田间地头，摸排用工需求与劳动力资源“两张清单”，全年精准匹配岗位6000余个，有效破解结构性矛盾。

　　筑巢引凤，打造群众“家门口”的就业平台。大力推进“乡村车间”建设，建成车间76家，吸纳就业1624人（其中脱贫人口602人），让群众实现“务农、顾家、挣钱”三不误。

　　品牌引领，擦亮“绥宁楠竹工”金名片。创新构建“党建引领+品牌打造+产业升级”模式。由村级党组织牵头摸排培训意向，人社局精准实施“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条赋能。该模式成功带动全县数万竹农就业增收，推动楠竹产业向绿色、高端、智能化转型。2025年11月，该品牌携竹雕、竹编等近百件创新产品亮相全国大会，实现了从“地方技艺”到“省级品牌”的精彩蝶变。

　　暖心为民织密社保网络，让“保障网”成为最实底色

　　深化“温暖社保”行动，推动社保服务从“窗口”延伸到“门口”，从“人找政策”变为“政策找人”。

　　党员下沉，政策宣讲“零距离”。组建以党员为骨干的宣讲团、服务队，深入开展进社区、进乡村、进企业、进校园“四进”活动。全年举办活动15场，发放资料2.3万份，让社保政策飞入寻常百姓家。

　　服务上门，打通认证“最后一米”。党员示范带动，聚焦高龄、空巢、失能等特殊群体，建立动态台账，提供上门认证、现场集中认证等暖心服务241人次，让社保服务更有温度。

　　科技赋能，守护百姓“养老钱”。创新构建“数据筛查+人工复核+实地稽核”的基金监管闭环机制，运用大数据比对核查疑点数据11条，追回违规基金1.15万元，以“技防+人防”双保险确保基金安全完整。截至2025年底，全县各类养老保险参保人数稳步增长，顺利完成8.47万名退休人员基本养老金调整，民生保障网越织越密、越织越牢。

来源：县人社局

作者：阳享峰 左静

编辑：贺晨欣

审核：沈序春