推动驻村干部提升四种能力和水平 作者：中共绥宁县委组织部 更新时间: 阅读:21999次 |
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| 推动驻村干部提升四种能力和水平 中共绥宁县委组织部 驻村干部是新农村建设的一支重要领导和骨干力量，在谋划农村经济发展蓝图、加快农村经济社会发展进程、加强党和人民群众的血肉联系等方面发挥着关键性的一线指导作用。驻村干部作用的发挥在很大程度上直接决定着我党“三农”工作的成败得失。绥宁县高度重视发挥农村驻村干部作用问题，把加强驻村干部队伍建设工作，努力提高驻村干部驾驭农村工作的能力和水平作为推进新农村建设战略实施的一项重要工作任务抓紧抓实。今年来，先后结合“围绕‘三最’搞调研排忧解难促发展”主题活动的开展，向广大农村下派了1000余名高素质的驻村干部，并积极探索机关干部下村任职的新途径，从全县乡镇事业站所选派14名优秀年轻党员干部到村任党支部第一书记，同时积极出台《关于加强下村任职干部管理的若干规定》等文件，推动下村任职干部管理的规范化、科学化。结合自身加强驻村干部管理的实践探索，我们认为，总体而言，当前驻村干部的能力和水平离新农村工作的目标要求还有很大差距，驻村干部要努力提升四种能力和水平，驻村干部管理部门要努力在推动驻村干部提升四种能力和水平方面做好工作。 一是推动驻村干部提升认识现状的能力和水平。各地驻村干部要深入学习中央经济工作会议和农村工作会议上提出的支农惠农政策，学习中央出台的加强农业和农村工作的四个一号文件精神，深刻领会社会主义新农村建设的本质内涵，善于发现并利用党的方针政策为发展农村经济抢抓机遇、用好机遇。同时，要及时把中央和省上的政策宣传到广大干部群众中，切实增强做好农业和农村工作的责任感和使命感，以高度的热情投入农村工作，以负责的态度搞好农村工作，以创新的精神开创农业和农村发展的新局面，不断提升认识现状的能力和水平。 二是推动驻村干部提升破解难题的能力和水平。驻村干部要善于发现、研究和解决三个问题，即如何适应职能转变的需要，更好地服务农业增产、农民增收、农村发展的问题；如何提高农民的组织化程度，增加农民收入的问题；如何延长产业链条，加快提升产业化水平等事关全局的重点、难点问题。经常深入基层一线，把工作推不开、长期没有起色的地方作为调查研究的重点，找准影响工作开展的“症结”，认真分析，寻找良策，对症下药，一个问题一个问题地解决，努力实现工作有突破、年年有亮点。组织部门要采取抓两头带中间的办法，在加大干部交流力度的同时，选派一些素质较好、能力较强、工作经验丰富的干部驻村包村，抓工作落实，推动各项工作均衡发展。 三是推动驻村干部提升做群众工作的能力和水平。驻村干部要努力适应新时期群众工作的新特点、新要求，千方百计调动群众的积极性，发挥群众的主体作用，把发展特色产业作为促进农民增收的主要手段，了解群众的所思、所急、所盼，做好教育引导和典型示范工作。组织群众参与涉及其切身利益重大问题的讨论，多听取群众的意见，扩大群众的知情权、参与权和选择权，逐步实现由“要我干”为“我要干”，引导群众自觉参与到农业结构调整、基础设施建设、专业协会建设等工作中来，充分发挥广大群众建设社会主义新农村的主观能动性，不断提升做好群众工作的能力和水平。 四是推动驻村干部提升统筹兼顾的能力和水平。驻村干部要充分发挥“总揽全局、协调各方”的作用，出好思路、管好干部、抓好落实，要学会和运用“弹钢琴”的工作方法，既集中力量抓阶段性重点工作，又兼顾经常性工作不松手，从而保证各项重点工作有计划、有步骤稳步推进。抓村级班子建设要认真贯彻民主集中制原则，坚持集体决策、民主决策、科学决策，确保班子成员相互团结，既各尽其责，各司其职，又积极参与集体决策，为加快发展献计出力。在各项工作的总体谋划上，要做到通盘考虑，列出计划表，算好时间账；在具体工作推进上，做到能早则早，适度超前。 |
